シニアの方々が定年後、
アルバイトや再就職先を探す際、
まずどうしても必要となるのがこの『履歴書』です。
若い世代の方々が出す履歴書と
基本的には何も変わりは無いのですが、
シニア世代にはシニア世代なりの
履歴書の書き方のポイントや注意点があります。
ここでいくつかポイントを挙げておきますね。
◆写真は最重要ポイントです。
採用担当者としての経験を
お持ちのシニア世代の方々も結構いらっしゃると思います。
そのような方は良くお分かりかと思いますが、
企業の採用担当者が履歴書を見たとき、
まず真っ先に目が行くところは『写真』です。
写真はある意味、第一印象となりますから
この写真に手を抜く事は厳禁です。
とかく、シニア世代の方々は若い方と比べて
元気さというか、はつらつさに欠けてしまうように
見られがちです。
それを補うためにも写真にはとことんこだわって下さい。
まず、スピード写真は絶対に止めてください。
そして写真館など、
プロのカメラマンに撮ってもらって下さい。
ここもある意味、
シニア世代の方々のポイントとなります。
出来ればそのプロのカメラマンに相談して、
服装や背景、表情などもこだわるべきだと思います。
元気さ、はつらつさを出すだけでなく、
シニア世代のイメージとして持たれがちな、
『頑固さ』等も写真で払拭しておく必要があります。
その他、長年付き合われているご自分の表情を良く考え、
採用担当者、人事担当者にマイナスになるところは
出来る限り改善するようにして、
また逆にプラスになる所は出来る限り
アピールできる写真を用意して下さい。
では実際にシルバー人材センターが斡旋してくれる 仕事にはどのようなものがあるので...
シルバー人材センター シルバー人材センターは シニア世代の方々が退職後、健康的で...
『職務経歴書』にする作業 ご自分の職歴のリストアップが 終了しましたら次はいよい...
職務経歴書を書く前に 職務経歴書はその名の通り、 ご自分が今までされてきたお仕事...
職務経歴書の書き方 【自由なスタイル、出来ればパソコンで】 職務経歴書は基本的に...